Um Excelente Líder de Grupo de Vida
Esses são os 10 mandamentos que fazem um excelente líder de grupo de vida:
1 – Tenha convicção do chamado para o ministério.
2 – Seja um modelo.
3 – Seja um “soldado” especialista na batalha espiritual.
4 – Estude a Palavra de Deus.
5 – Viva do orvalho da oração.
6 – Estabeleça um lar de fé.
7 – Pratique a paciência do amor.
8 – Fale com carácter aprovado.
9 – Ajude outros a conseguirem o êxito.
10 - Contemple o galardão do Reino dos céus.
(Autor: David Yonggi Cho)
Qual é o tempo ideal para um grupo se multiplicar?
Em nossa igreja não temos isso estabelecido de forma rígida. Há grupos que se multiplicam em seis meses e há grupos que levam muito mais tempo para se multiplicarem.
Se um grupo de vida não se multiplicar no prazo de um ano, o supervisor e o líder de Rede deverão analisar o funcionamento do grupo para tentar descobrir os motivos que impedem o seu crescimento. Em alguns casos será necessário fazer pequenos ajustes e em outros casos será necessário uma intervenção mais activa do supervisor.
Tudo deve ser feito com muito sensibilidade e sabedoria, para que as decisões tomadas contribuam para o desenvolvimento espiritual de todas as pessoas do grupo.
Acreditamos que Deus nos chamou para frutificar e, portanto, todos os grupos de vida têm potencial para ganhar almas, consolidá-las, edificá-las para a maturidade e capacitá-las para a liderança.
Alguns ingredientes para a frutificação do grupo de vida:
- oração
- dedicação do líder
- relacionamentos saudáveis
- alvos de crescimento
- perseverança
Um supervisor também pode liderar um grupo de vida?
Geralmente, um supervisor é uma pessoa que já liderou grupos de vida e teve êxito em sua liderança. Sendo assim, está apto para liderar efectivamente um grupo de vida.
No entanto, a principal função do supervisor é garantir o bom desenvolvimento dos grupos de vida que estão sob sua responsabilidade. E isto demanda tempo e dedicação.
Portanto, se o supervisor perceber que as exigências da liderança do grupo de vida estão a prejudicar a sua função de supervisor, deverá preparar um novo líder para substituí-lo na liderança do grupo de vida. Assim, poderá se dedicar mais ao aperfeiçoamento dos líderes de sua supervisão.